Сценарий проведения корпоратива

сценарий корпоратива

Корпоративные праздники служат не только способом для развлечения людей. Одна из главных целей подобного мероприятия – ближе познакомить и сплотить тех, кто работает в одном коллективе. Это позволяет добиться успеха на работе путем лояльного отношения друг к другу и отсутствия конфликтов на работе.

Для чего нужны корпоративы

Введение корпоративной культуры на предприятии сегодня является одной из главных целей грамотных руководителей, которые знают, что хорошие отношения между сотрудниками помогают наладить рабочий процесс и улучшить благосостояние компании. Как известно, в неформальной обстановке, когда руководство и подчиненные находятся на равных условиях, проще всего договориться и улучшить мотивацию корпоративного духа. С этой целью в организациях регулярно проводятся корпоративны, Особенно все весело, если это день лесника, к примеру. Ответственные за состояние леса, вообще люди интересные, и день лесника всегда проходит очень интересно.

Корпоративы могут быть разными, в зависимости от возраста и интересов людей, собравшихся на мероприятии. Делаются они с целью, чтобы коллеги могли пообщаться на различные темы в неформальной обстановке, наладить доверительные отношения, создать корпоративный дух и улучшить имидж компании. Любой коллектив имеет свои традиции и обычаи, которые создают определенный климат в организации. Это, в свою очередь, является показателем хорошей работы.

Корпоративные праздники в разное время года

Летом, осенью, зимой и весной корпоративные праздники отличаются не только способом организации, но и тематикой. В летние месяцы чаще всего корпоративы проводятся не по поводу конкретных дат, а с целью сплотить дух сотрудников, можно выбирать даже леса для этого и устраивать все на открытом воздухе. Коллектив отлично проводит время на природе с костром, шашлыками, купанием в речке. Также в этот период проводятся треннинговые занятия, когда сотрудники выезжают на базу отдыха и через игру пытаются решить многие рабочие моменты.

ставим новые целиОсенний период используется для постановки новых целей, здесь в леса уже не пойдешь, так как именно в это время начинается на многих предприятиях рабочий сезон, в преддверии корпоративного мероприятия. Отправляясь в необычное путешествие или на экскурсию, сотрудники получают новые знания и используют их для создания идей. Также такой вид отдыха отлично улучшает взаимоотношения.

На зимний период приходится основная часть праздничных мероприятий, поэтому корпоративы проводятся ля того, чтобы работники отдохнули, расслабились и отметили тот или иной праздник.

Весеннюю череду корпоративных встреч открывают день 23 февраля и день 8 марта, после чего сотрудники, наполненные энтузиазмом, могут начать работу с новыми силами ожидая следующего праздника, и можно рассчитывать на выезд в леса к лету, на открытый корпоратив.

Проведение праздника

День корпоратива представляет собой праздничное мероприятие,  причем не только организация новогоднего корпоратива, на котором собираются все сотрудники компании, это своеобразное совместное проведение времени. Место проведения торжества, сценарий корпоратива, организационные моменты, как правило, выбираются на основании приоритетов руководства компании, которые хотят произвести впечатление на своих сотрудников, продемонстрировать стиль и престиж организации.

Чтобы корпоративный праздник прошел по-настоящему эффектно и незабываемо, необходимо приложить все силы на его грамотную организацию. Первым делом необходимо составить программу веселого мероприятия, ориентируюсь на предстоящий повод и вид деятельности компании. Сценарий корпоратива обычно включает в себя торжественную часть с речами руководителей, награждением и поощрением сотрудников, а также разнообразные веселые конкурсы.

Сценарии мероприятия обычно зависят от места проведения праздника и времени года. Если мероприятие организуется на открытом конкурсе, в программу корпоратива включается множество активных конкурсных заданий. Танцевальные же конкурсы, когда требуется музыкальная качественная аппаратура и эффектное световое сопровождение, проводятся в кафе и ресторанах.

Чтобы этот день прошел весело и непринужденно, в сценарии «тусовки» включают конкурсные задания и необычные развлечения. Идеи проведения праздников могут включать не только традиционный торжественный банкет, но и необычные варианты празднования корпоративных событий.

  • Наиболее популярным видом отдыха сегодня является пейнтбол или лазертаг. Сотрудники при помощи безопасного оружия защищают честь своей команды, выручают коллег и добиваются победы.
  • Во время квестовых игр команды соревнуются не только в силе и ловкости, но и выполняют интеллектуальные задания, стараясь пройти путь на карте как можно быстрее своих соперников.
  • На мастер-классах сотрудники учатся необычным умениям и навыкам у настоящих профессионалов, что позволяет им дополнительно расширить кругозор знаний.
  • Организация фотосессии на рабочем месте или в неформальной обстановке позволяет весело провести время в кругу сотрудников, проявить фантазию, а также приобрести новые качественные фотоснимки в необычном ракурсе.
  • Посещение катка всем коллективом позволит отдохнуть душой и телом, а также необычно провести время с коллегами по работе.

Сценарии проведения корпоративного праздника могут быть стандартного вида или с оригинальным подходом, когда потребуется от организаторов и участников мероприятия больше усилий, а может и как проведение вечера на юбилей, все зависит от компании.

Стандартный вид мероприятия включает в себя банкетную часть с приглашением популярных звезд, артистов или музыкальных исполнителей. Основную часть праздника корпоратив объединяет составляют конкурсы и загадки, в ходе которых участники могут раскрепоститься и проявить себя с необычной стороны.

Также в этот день главным является речь руководителя, который рассказывает об итогах прошедшего периода, отмечает работников и положительные моменты, которых удалось достичь компании. Важно, чтобы речь была емкой и достаточно короткой, тогда собравшиеся не заскучают. При составлении сценария нужно проследить, чтобы официальная часть не смешивалась с развлекательной.

Для такого мероприятия необходим ведущий, который следит за ходом событий, делает все, чтобы развлекать работников, чтобы никто не скучал и старается задействовать в программе праздника всех присутствующих. Если среди сотрудников компании нет такого активного и предприимчивого сотрудника, профессионального ведущего для праздничного вечера можно найти в агентстве по проведению праздников. Кроме этого важной частью корпоратива является подбор качественной и зажигательной музыки для танцевальной части праздника. О наличии на корпоративе ди-джея также можно позаботиться, обратившись в компанию по организации праздников.

В целом возможности вечеринки определяются заявленным бюджетом и возможностями работников. В некоторых случаях пышные торжества не требуются, тогда можно обойтись и собственными силами сотрудников, используя сценарий с оригинальным подходом.